Vähintään yhtä tärkeää, kuin asiakkaan tunteminen, on henkilöstöstä huolehtiminen. Ilman motivoitunutta henkilöstöä ei työt valmistu ja business sakkaa. Henkilöstötutkimus auttaa henkilöstönhyvinvoinnin kasvattamisessa ja työnantajabrändin hallinnassa.

Hyvästä työhengestä ja työhyvinvoinnista kannattaa pitää kiinni. Hyvän hengen ja työilmapiirin ylläpito on helpompaa, kuin huonon korjaaminen. Henkilöstön hyvinvointi koostuu useista eri asioista, joista suureen osaan pystyy työnantaja vaikuttamaan. Työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen liittyy mm. osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen, mielekäs urapolku, ergonomia, yhteishenki ja muut työnteon puitteet. Osa työntekijöistäsi motivoituu ongelmanratkaisusta ja toiselle sopii rutiininomaisemmat tehtävät. Tärkeää on kuitenkin tunnistaa motivaattorit ja johtaa jokaista työntekijää hänen omista lähtökohdistaan käsin.

Työntekijän suoriutumiseen ja motivaatioon voi liittyä myös työn ulkopuolisia tekijöitä. Esimerkiksi perheasiat ja lapset vaikuttavat usein työmotivaatioon, työstä suoriutumiseen ja myös sitoutumiseen työnantajaan. Myös näihin asioihin voi työnantaja vaikuttaa edistämällä esimerkiksi työn ja perheen yhteensovittamista.

Henkilöstötutkimus työhyvinvoinnin mittarina

Hyvä lähtökohta onnistuneelle henkilöstöpolitiikalle on luotettavasti ja luottamuksella suoritettu henkilöstötutkimus. Työilmapiirin ja työtyytyväisyyden tutkiminen ja ongelmien tunnistaminen ja korjaaminen parantaa mm. asiakaspalvelua ja näkyy lopulta myös viivan alla. Työssä viihtyminen näkyy ulospäin!

Henkilöstökyselyn tai työhyvinvointitukimuksen teettämistä ulkopuolisella asiantuntijalla puoltaa paitsi omien resurssien ohjaaminen ydinosaamiseen, mutta myös luottamuksellisuus: joihinkin kysymyksiin voi olla helpompi vastata, jos työntekijä luottaa, että vastaukset on anonymisoitu ennen kuin esimerkiksi esimies saa ne käsiinsä.

Freyr tarjoaa luotettavat tutkimuspalvelut ja tarvittaessa autamme myös tulosten analysoinnissa ja tarvittavien toimenpiteiden suunnittelussa. Yhteistyöverkostomme avulla rakennamme palvelukokonaisuuden, jolla saadaan työntekijät iloisiksi ja motivoituneiksi. Ota yhteyttä ja kysy lisää!

 Blogistamme löydät lisää tietoa erilaisista henkilöstötutkimuksista esimerkiksi fiilistutkimuksista ja itseohjautuvista organisaatioista!